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[職場物語] 加薪必須要求,那晉升呢? NO,千萬要管好自己的嘴巴

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 樓主| 發表於 2015-12-29 14:57:13 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
   上司還沒有確信你能不能成為管理人員之前你先要求,這就像是你不從大門進,而是要跳過牆進到內部。因為如果上司還沒有確信你是一個當領導的料,但你先提出來,他會覺得你還沒有成熟或認為你比起公司的利益更在意自己的私利。
   images.jpg
    領導們在決定晉升人選時除了業績、工作能力之外,還會考察很多其他能力,比如領導能力,組織能力,對公司的忠誠度等,而且作為管理人員應該要沉得住氣、該謙虛的時候需要謙虛,你事先提出來會破壞你的形象的。
  難道要坐等嗎?當然不是,你可以主動負責一些重要的專案、要提出幫助其他部門面臨的棘手的專案等,一定要抓住機會讓上司看到你的能力,看到你的熱情。

來源:新浪微博


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發表於 2016-1-4 08:37:33 | 顯示全部樓層
呵呵~                                       
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